По информации агентства, начисление заработной платы сотрудникам указанного медучреждения производится по трехстороннему соглашению между ассоциацией работодателей, федерацией профсоюзов и администрацией Архангельской области. По данному соглашению минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в области установлен на уровне 5329 рублей.

Кроме того, между перечисленными организациями было заключено дополнительное соглашение, которым в МРОТ были включены различные надбавки, в том числе за вредность и интенсивность труда, а также работу в северных регионах. В связи с этим заработная плата сотрудников, работающих по выходным и в ночную смену, не отличалась от зарплаты тех, кто работает без дополнительной нагрузки.

Девять санитарок Первой больницы Архангельска, недовольные сложившейся ситуацией, направили исковые заявления в суд. Предварительные слушания по делу состоялись в Октябрьском районном суде города. Судья затребовал недостающие документы и назначил следующее заседание на 16 декабря.

Федерация профсоюзов Архангельской области также направила в Конституционный суд РФ жалобу по этому поводу. Санитарка Первой архангельской больницы Антонина Митькина отметила, что если в Конституционном суде начнется рассмотрение жалобы, то районный суд Архангельска отложит заседания до принятия решения вышестоящим судом.

В сентябре 2009 года несколько сотрудников Первой городской больницы Архангельска получили расчетные листки за август, согласно которым за ними числился долг перед работодателем в размере от нескольких сотен до трех тысяч рублей. Главврач медучреждения Сергей Красильников заявил, что вычеты из заработной платы стали результатом ошибки компьютера бухгалтерии, из-за которой в предыдущем месяце сотрудникам была начислена завышенная зарплата. После этого руководство больницы предложило сотрудникам задним числом подписать заявления о добровольном согласии на вычеты из заработной платы.